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Chaqueta Hombre Levi's Liberation Western
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LEVI’S® PRIDE 2024
¡Arre! Esta temporada, celebramos la alegría queer a través de la autoexpresión, con una colección inspirada en la cultura del rodeo LGBTQIA+ desde los años 70 hasta hoy.
En apoyo a esta colección, Levi’s® realiza una donación anual de $100,000 USD a Outright International, una organización global que trabaja para promover los derechos humanos de las personas LGBTQIA+ en todo el mundo.
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Polera Hombre Levi's Community
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Falda Mujer Levi's Long Icon
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TENEMOS EXPERIENCIA EN ESTO
Una línea de tiempo del apoyo de Levi’s® a la comunidad LGBTQIA+.
1982
La mesa directiva y los empleados de LS&Co. distribuyen información sobre el VIH/SIDA, una enfermedad desconocida pero potencialmente mortal que estaba devastando a la comunidad gay.
La Fundación Levi Strauss realiza su primera donación corporativa a la primera clínica de VIH/SIDA del mundo.
1987
Levi’s® participa en la primera Caminata del SIDA en San Francisco, una tradición que continúa hasta el día de hoy.
1991
La Asociación de Empleados de Lesbianas y Gays, patrocinada por LS&Co., participa por primera vez en el Desfile del Orgullo en San Francisco.
1992
Nos convertimos en la primera empresa Fortune 500 en ofrecer beneficios médicos completos a las parejas no casadas de sus empleados, sin importar su género.
2003
LS&Co. expande su política de no discriminación para incluir a empleados transgénero.
2007
LS&Co. es la única empresa de California en presentar un informe amicus ante la Corte Suprema de California en apoyo al matrimonio entre personas del mismo sexo.
2008
Levi’s® muestra su oposición a la Proposición 8 en California al colocar cintas blancas en todos los maniquíes (un símbolo de solidaridad en el movimiento por la igualdad matrimonial).
2015
LS&Co. firma un informe amicus para apoyar que la Corte Suprema de EE. UU. reconozca el derecho al matrimonio para todas las parejas.
+
Nos convertimos en una de las primeras empresas en respaldar públicamente el Equality Act, un proyecto de ley que prohíbe la discriminación basada en el sexo, la orientación sexual o la identidad de género.
2018
LS&Co. se une a los Estándares de Conducta para Empresas LGBTI de las Naciones Unidas, buscando abordar la igualdad LGBTQIA+ a nivel mundial.
2019
LS&Co. firma una declaración nacional empresarial oponiéndose a legislaciones anti transgénero junto a más de 125 empresas y corporaciones importantes.
2023
Celebramos 20 años consecutivos de recibir una puntuación perfecta en el Índice de Igualdad del HRC, una herramienta de referencia nacional que mide políticas, prácticas y beneficios pertinentes para empleados LGBTQIA+.
Y HOY...
Desde 2019, en apoyo a esta colección, Levi’s® realiza una donación anual de $100,000 USD a Outright International, una organización global que trabaja para avanzar en los derechos humanos de las personas LGBTQIA+ en todo el mundo.
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